Partner · Frankfurt
Rolf Deusinger
Transformación de liderazgo, evaluación de nivel senior y modelos operativos de RH en mercados maduros y emergentes.
Práctica
El trabajo, el linaje, el estándar.
Rolf lidera Anker Bioss en Europa Central desde Frankfurt, con más de cuarenta años en desarrollo organizacional estratégico y liderazgo senior de RH. Su carrera anterior incluye posiciones senior de RH en PepsiCo, ICI y KKR, con profunda experiencia en mercados maduros y emergentes y en distintas estructuras de propiedad.
Asesora a directorios y equipos ejecutivos en transformación de liderazgo, sucesión y en el diseño de modelos operativos de RH que sostengan — y no obstruyan — la toma de decisiones. Su práctica se apoya en un diagnóstico cuidadoso del rol, del trabajo y de la persona antes de emitir cualquier recomendación.
Rolf tiene el título de Diplom-Kaufmann por la Universidad de Mannheim y es miembro de la red Bioss desde 2010.
Áreas de práctica
Dónde se concentra el trabajo.
- 01
Transformación de liderazgo
- 02
Evaluación senior
- 03
Modelos operativos de RH
- 04
Planeación de sucesión
Ubicación
Frankfurt
Relaciones locales. Estándares compartidos. Un cuerpo de conocimiento.
Práctica en FrankfurtContacto
Una conversación, no una propuesta.
Traiga la decisión, la tensión o la transición que tiene enfrente. El primer paso es una conversación de trabajo con un principal — para entender la pregunta real, el contexto que la rodea y si Anker Bioss es el guía adecuado.